Consultora Estratégica · Red Multi Regional
Decisiones de personas que
transforman organizaciones
Acompañamos a organizaciones a elegir, desarrollar, retener y alinear talento clave con la estrategia, cultura y desafíos reales de la organización.
HeadHunting, Coaching y Fortalecimiento Organizacional
Sin costo ni compromiso — 30 minutos con foco estratégico.
"Muchos procesos trabajan sobre lo visible: herramientas, experiencias, técnicas y discursos. Nosotros intervenimos en la forma en que el líder piensa, siente, decide y se relaciona con su rol, alineando creencias, conductas, liderazgo y resultados."
Contratación mal alineada
Un desempeño o contratación mal alineada no es solo un costo económico. Es pérdida de tracción, clima deteriorado y decisiones que se posponen.
Intervenciones parciales
La mayoría de las consultoras interviene partes del problema: selección, coaching o cultura, por separado. Nosotros trabajamos el sistema completo.
El onboarding no termina al firmar
La incorporación no termina cuando el candidato firma. El coaching de onboarding acelera la curva de integración, comprensión y confianza, reduciendo el riesgo de adaptación.
Lo que hacemos
Tres líneas de servicio,
un mismo propósito
Acompañamos a organizaciones que buscan tomar mejores decisiones de personas, en contextos de crecimiento, transformación o alta exigencia.
HeadHunting Estratégico
Buscamos activamente el candidato que realmente necesitas: alineado con tu cultura, tu equipo y el desafío estratégico del cargo. No solo el que tiene el mejor CV.
- Entrevistas profundas con enfoque de PNL
- Lectura de patrones conductuales y decisionales
- Informe ejecutivo para la toma de decisión y el proceso de inducción
- Garantía de 3 meses
Ideal para: Gerencias, Jefaturas, Supervisores y Cargos Críticos de confianza en empresas productivas, educativas y de servicios.
Cuéntanos tu necesidad →Coaching Ejecutivo
Procesos individuales y por equipos, 100% contextualizados a la cultura, rol y organización.
- Coaching Gerencial y de Jefaturas
- Gestión de estados internos y liderazgo
- Programas de liderazgo contextualizado
- Diplomados y certificaciones corporativas
Ideal para: Líderes en contextos de alta presión, reemplazos estratégicos recientes o procesos de transformación organizacional.
Cuéntanos tu necesidad →Fortalecimiento Organizacional
Intervenimos en la forma en que el líder piensa, siente, decide y se relaciona con su rol, alineando creencias, conductas y resultados.
- Team Building y desarrollo de equipos
- Alineación cultural y estratégica
- Programas de transformación organizacional
Ideal para: Organizaciones en procesos de cambio, fusión, crecimiento acelerado o redefinición cultural.
Cuéntanos tu necesidad →Valor diferencial: Integramos lectura profunda de personas, coaching y decisión estratégica para alinear liderazgo, conducta y resultados en contextos reales.
Dónde operamos
Sectores con foco
Trabajamos principalmente con organizaciones en la Región Metropolitana y las Regiones de O'Higgins, Maule, Ñuble, Bío Bío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos. En otras regiones operamos con partners locales, aplicando la misma metodología y valores.
Metodología
Cómo trabajamos
Un proceso estructurado que reduce la incertidumbre y maximiza el acierto en cada decisión.
Diagnóstico del cargo y cultura
Entendemos en profundidad el rol, la cultura organizacional, el equipo y el contexto estratégico antes de iniciar la búsqueda.
Búsqueda activa y sourcing
Activamos nuestra red multi regional y realizamos búsqueda directa. No esperamos que el candidato llegue solo.
Evaluación con enfoque de PNL
Entrevistas profundas, lectura de patrones conductuales y decisionales. Evaluamos cómo piensa y lidera, no solo su experiencia.
Informe ejecutivo y decisión
Entregamos un informe detallado para la toma de decisión e inducción. Acompañamos hasta el cierre del proceso con garantía de 3 meses.
Por qué coachunting
La mayoría de las consultoras interviene partes del problema: selección, coaching o cultura, por separado. Nosotros trabajamos el sistema completo, integrando decisiones de personas, desarrollo de liderazgo y dinámica organizacional en una misma lógica de intervención.
Integramos PNL y coaching para entender cómo el candidato realmente piensa, decide y lidera.
Seleccionamos los procesos que abordamos para cuidar cada uno y gestionarlos en profundidad.
Alineamos lo que la organización necesita con la forma en que las personas piensan, actúan y lideran.
Cambios medibles en conducta, liderazgo y resultados, no solo en conocimiento o discurso.
Quiénes somos
El equipo
Profesionales con trayectoria real en organizaciones, liderazgo y desarrollo de personas.
Ricardo Marín Dañobeitia
DIRECTOR ESTRATÉGICO
30 años formando equipos, grupos ejecutivos, creativos y comerciales de alto desempeño. Coach PNL Evolutivo, Diplomado en Liderazgo Evolutivo, Marketing Estratégico y Comunicaciones. Docente de Liderazgo y Coaching Ejecutivo. Diseñador Industrial.
Waldo Alfaro Martínez
DIRECTOR COMERCIAL
15 años articulando necesidades complejas de organizaciones con soluciones y equipos de alto desempeño. Coach PNL Evolutivo. Master en Neurociencia. Especialista en Desarrollo Comunitario, Dirección de Equipos y Control de Gestión. Administrador Público.
Eduardo Rosselot Pomes
DIRECTOR ACADÉMICO
30 años formando equipos y personas en Coaching, Selección y Team Building. Trainer y Coach en PNL, NLPU. Conferencista, autor y Docente Internacional de PNL y Coaching Evolutivo. Consultor Organizacional. Ingeniero Comercial, MBA. Máster en Dirección General de Empresas.
Jaime Munita Jordán
CONSULTOR ASOCIADO
16 años ejecutando programas de fortalecimiento del Liderazgo y Procesos de Cambio a distintos niveles y tipos de organizaciones. Diplomado en Gestión y Liderazgo Escolar, Coaching PNL Evolutivo. Magíster en Psicología Social-Comunitaria. Psicólogo.
Sebastián Marín Carvajal
CONSULTOR ASOCIADO
12 años ejecutando procesos de relación estratégica y comunicacional entre demanda y oferta. Especialista en marketing digital y comunicación. Coach PNL Evolutivo, Diplomado en Liderazgo Evolutivo. Docente Universitario. Diseñador Industrial.
Gonzalo Contreras Tasso
CONSULTOR ASOCIADO
20 años de experiencia ejecutiva y de consultoría en Organización, Gestión de Recursos Humanos, Proyectos de cambio organizacional, diseño de políticas y mejora de procesos críticos. Coach PNL Evolutivo. Ingeniero Civil Industrial, MBA.
Trayectoria
Organizaciones que han confiado
en los miembros del equipo coachunting
Educación
Colegios
- CE Cayumán
- Kopernikus
- CS Padre Hurtado
- Saint George
- San Nicolás de Mira
- San Esteban
Universidades
- UMCE
- Universidad de Chile
Organizaciones Públicas
- Subsecretaría de Desarrollo Social
- Ministerio de Transportes
- CAPREDENA
- Superintendencia de Salud
Organizaciones Empresariales
- Blumar
- Lipigas
- Inchcape
- Carozzi
- Surlat
- Latam
- Sodimac
- Huevos Talca
- Lican Foods
- Dimensión / Residuos
Network
Fundación UNES
Centro de Investigación y Transformación Humana CENTINELHUM
Capacitación Técnica y Desarrollo ASECAD
Consultora TRAFUN
Impacto social, Ambiental y RSE CIRCULARYS
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
Es un proceso de búsqueda activa de ejecutivos y profesionales que integra Programación Neurolingüística (PNL) para evaluar no solo el historial técnico, sino los patrones conductuales, comunicacionales y decisionales del candidato. A diferencia del reclutamiento tradicional, buscamos candidatos que no están buscando trabajo y los evaluamos en profundidad para garantizar compatibilidad con la cultura y los desafíos estratégicos del cargo.
El honorario estándar es equivalente a 1 renta bruta mensual del cargo, con un mínimo de 50 UF. Se cobra un anticipo del 35% al inicio del proceso. El modelo está alineado con los estándares de mercado para búsquedas ejecutivas especializadas en Chile (equivalente al 15–25% de la renta anual).
Ofrecemos una garantía de 3 meses. Si el candidato seleccionado no se adapta al cargo o se desvincula dentro de ese período, relanzamos el proceso sin costo adicional de búsqueda.
Trabajamos principalmente con organizaciones de los sectores industrial, educación y formación, sector público y servicios profesionales, especialmente en la Región del Maule y el resto de Chile. La especialización sectorial nos permite comprender el contexto cultural y técnico de cada organización, no solo el cargo que se busca.
Coachunting combina HeadHunting con metodología de Coaching y PNL, lo que permite una lectura más profunda de cada candidato más allá del CV. Además, ofrecemos coaching post-incorporación como extensión natural del proceso de selección, lo que aumenta el impacto de la contratación en un 25–40% y reduce el riesgo de rotación temprana.
Sí. Ofrecemos una llamada de diagnóstico sin costo ni compromiso de 30 minutos para entender tu situación y evaluar si podemos ayudarte. Puedes solicitarla por WhatsApp al +56 9 9671 0560 o a través del formulario de contacto.
Hablemos
Una conversación puede cambiar el estado de resultados de tu organización.
30 minutos sin costo, para una consultoría que permita entender tu situación y ver cómo podemos ayudarte mejor. Sin compromiso, sin presión y con foco estratégico.